盛夏七月，公司迎來了2017年新員工，他們是剛畢業的大學生，他們活力四射，能量滿滿，他們對工作和未來充滿美好的期望，是企業珍貴的新鮮血液。為了讓這些年輕的“能量”更好地熟悉企業情況，盡快融入全新的工作和生活環境，完成學生到員工的角色轉變。 7月16日，公司對9名新員工進行了為期兩天的入職教育和培訓。
入職教育和培訓內容包括公司概況、規章制度、績效考核、人員晉升、財務管理和安全法律知識等。公司副總經理周俊對新員工表示歡迎，并向入職人員詳細直觀介紹了企業文化，包括企業精神、企業理念、企業核心價值觀。他并著重強調了公司的人才理念，“人是干出來的，不是看出來的”，在工作中要秉持工匠精神，扎扎實實做事，老老實實做人。同時寄語各位新人，要潛心轉變角色，盡快融入工作，適應崗位要求，積極主動溝通，學會換位思考，語言含蓄謙虛，提高辨別能力。培訓最后，綜合辦公室通過互動問答的方式，向新入職人員關心的薪酬福利、生活環境、工作環境等疑問做了詳細解答。
通過此次培訓，9位新員工對公司的基本情況、企業文化、管理體制、部門職能、崗位職責等有了深刻的了解，增強了大家對公司的認同感，為他們融入企業注入了動力和信心，為即將開始的交建“新生活”奠定了基礎。（趙亞君）
