為了讓新入職員工盡快融入企業，適應新的工作環境，熟悉業務流程和企業文化，提升對企業的認同感和歸屬感，6月4日，公司人力資源部組織對新入職員工崗前入職培訓。
首先，公司黨總支副書記周俊向新入職員工介紹公司概況和企業文化，并詳細講解了十九大以及剛剛圓滿結束的二會精神；企業安全管理部對新員工進行安全生產教育，并讓每位新入職員工牢記崗位安全職責；人力資源部則詳細介紹了公司的組織結構、企業各項規章制度、薪酬績效體系、企業人力資源現狀等，對新員工的職業發展規劃給出新解，并列舉不同崗位的職業發展通道；隨后，人力資源部解答了新員工對公司制度等方面的疑問。培訓期間，組織新員工集體前往企業黨建展廳以及職工書屋并到各部門了解相關業務情況。
最后，公司總經理吳勝坤強調新員工要秉承“務實創新，追求卓越”的核心價值觀，將創新作為工作重點，強化責任擔當，潛心聚力高瞻遠矚，干在實處永無止境，統籌兼顧全力以赴，助力交建公司揚帆遠航。參加培訓的新員工也紛紛表示會在今后的工作中努力進取，積極利用公司平臺提高自己，為公司的高質量發展做出貢獻。
圖/文:人力資源部 楊啟君