為了嚴肅公司考勤紀律，規(guī)范工作秩序，確保國慶期間公司各項工作的順利開展，10月2日，人力資源部開展公司國慶加班人員考勤檢查。
人力資源部對職能部門、生產(chǎn)部門和部分項目國慶加班人員出勤情況開展檢查，與部門負責人溝通部門人員日常出勤狀況，并針對員工提出的人事工作傳達不到位問題討論部門內部公司各項人事工作的傳達情況和部門員工的反饋情況；隨后，人力資源部為生產(chǎn)部門的新入職員工錄入考勤系統(tǒng)，并了解他們當前的具體工作情況，聽取了部門負責人和同事對新員工工作表現(xiàn)的反饋。考勤檢查期間，人力資源部還對生產(chǎn)部門和部門項目的考勤張貼和公示情況進行確認。
考勤檢查結束后，人力資源部及時在人事交流群中交流檢查結果，并就檢查出來的人事工作傳達不到位、人員請假情況反饋不及時問題現(xiàn)場對部門提出整改意見，規(guī)范了公司日常的人事管理，加強了績效考核的可操作性，進一步激勵了各部門規(guī)范化的人事管理，為公司日常工作的有序開展奠定基礎。
圖|文：人力資源部 楊啟君