為進一步促進公司青年員工成長成才，健全員工培養培訓體系，疏通員工發展通道，7月13日下午，公司人力資源部邀請南京工業大學交通工程運輸學院張悅老師在公司一樓會議室對近三年入職的員工開展職業生涯規劃主題培訓會。

  本次培訓主要分為兩個部分，培訓第一部分張老師從“了解自己”為切入口，幫助員工解決“我是誰”的問題，第二部分，張老師介紹了霍蘭德職業興趣模型來幫助員工了解自己的人格和職業環境。她運用心理學、管理學等學科的專業理論和方法，借助各類測試量表、分析工具對員工進行深入的分析判斷和科學的職業能力傾向測評,以幫助員工認清其目前所處的職業發展分期，大大提升員工的自我認知。

  培訓期間，青年員工積極交流，針對職業生涯規劃中涉及的問題展開討論。此次活動激發了青年員工對工作的熱情和執著，希望諸位青年員工在日后的工作中銳意進取，開拓創新，成功描畫事業藍圖。

圖/文：人力資源部